Quantas vezes a gente se pergunta porque algumas pessoas vão mais longe, avançam mais rápido e conseguem melhores resultados do que outras?

Diferentes pessoas vivendo sob as mesmas condições, tem resultados tão variáveis quanto suas digitais. Isso é no mínimo, muito intrigante, principalmente porque todos desejamos ser as pessoas que dão certo.

Há, sem dúvida, algum tipo de habilidade especial, talento, para a atividade que se propõe, mas só isso não se explica. Quanta gente talentosa fica no meio do caminho, estagnada na vida, que não se desenvolve que nunca chega lá.

Não o talento, por si só não justifica os resultados. Talvez seja o esforço acima da média. Entretanto, aí também encontramos dificuldades em forma um padrão. Se por um lado os mais bem sucedidos trabalham com muita persistência e determinação, por outro lado tem muita gente, suando a camisa que não decola na vida.

Assim, a persistência é um componente, mas não determina a vitória. Se a fórmula "talento e persistência" não garante os melhores resultados, então o que falta? Educação? Não pode ser, pois existiram muito semi-analfabetos, que revolucionaram a história do mundo.

Einsten, por exemplo, foi expulso da escola, após três meses de aula, sob a alegação dos professores de que ele não possuía capacidade mental para o aprendizado. Justo ele, o cientista autodidata que mais tarde influenciou a vida de toda a humanidade com sua "teoria da relatividade". Seria ainda, a inteligência a resposta para quem quer vencer a partida? Quantos gênios estão circulando na vida, sem expressão neste exato momento, sem ter trabalho ou ocupação?

“O fracasso e o sucesso são parentes de primeiro grau e a linha que os separa é incrivelmente milimétrica” (Lopes, 1980, P.

64).

Depende mesmo da escolha do ser humano em ser positivo ou negativo, ter metas, ser seta e não alvo, isto é, correr na frente para obter a vitória, afinal, quem corre atrás se cansa e não alcança.

O pensador romano Sêneca, que viveu nos tempos de Cristo, dizia : "Se o ser humano não sabe para qual porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável". Pensei ainda, que o incentivo poderia ser a grande diferença. O mundo nos dá o incentivo em forma de planos, trabalho, mercado, oportunidade e família.

Porém, o incentivo só é útil, se encontra uma pessoa motivada.

 Motivação é a diferença que faz a diferença. É a diferença entre os que dão certo. É a chave que abre a porta e reúne na mesma pessoa o talento, a persistência, a educação, a inteligência e o incentivo. E essa "equipe" acaba por dar consistência à construção dos nossos propósitos individuais, transformando nossos sonhos em realidade.

 “Não existe nenhum truque para vencer. Mais do que qualquer coisa, o que existe é uma atitude cotidiana” (Claret, 1998, P.

29).

É constante. E estar motivado representa 90% do caminho a percorrer para ter um comportamento positivo e uma vida de resultados.

“O nosso sucesso depende da nossa dedicação. Ele não admite que se desperdice o tempo” (Kondo, 1994, P. 24).

Cada vez mais vitórias são determinadas por frações de segundos, mas há vitórias que são dia a dia, determinadas por meses ou anos, quebrando recordes, atingindo e superando metas, superando obstáculo.

“Para o campeão, cada segundo é fundamental” (Iman, 1996).

De um modo geral, as pessoas estão reclamando de crises, situação difícil, e aguardando que alguma coisa mude para realizarem seus sonhos.

“Elimine de sua vida o que não pertence aos seus sonhos e corte tudo o que não faz parte de suas metas” (Lopes, 1980, P. 49).

Contudo, a pessoa que temos por modelo, a pessoa positiva, não espera saber para fazer. Ela sabe que inteligente é quem aplica o seu conhecimento. É uma pessoa em "movimento", que corre para atingir suas metas. É seta e não o alvo, realizando seus propósitos porque sabe que o sucesso é, acima de tudo, de quem faz.

Motivação é a base da vitória e a chave que abre as portas do seu futuro, entrando no novo milênio com garra e persistência, com educação e inteligência, com incentivo, e acima de tudo, uma sempre disposição em ser uma pessoa positiva, que sabe que qualidade não começa com "algo", mas começa com "alguém", em todos os níveis, e isso faz a diferença. Quem tem a informação sabe.

Quem tem conhecimento faz. Quem tem motivação sabe, faz e encanta as pessoas, os clientes com aquilo que faz. Quem tem uma equipe assim, sabe que ela vale ouro.

Pense nisso!